IA – forhandlingene er i havn og avtalen signert. AUF er glade partene har blitt enige om en ny avtale om inkluderende arbeidsliv og at partene har valgt å videreføre og forsterke det som ga resultater i den gamle avtalen.

-  Etter vinterens debatt om sykefravær er det spesielt bra at en avtale er kommet på plass. Partene har forpliktet seg til å gjøre mer av det som virker og styrke det. Det er bra. Spesielt er jeg fornøyd med at tidlig innsats er trukket ut som et satsningsområde, sier Tonje Brenna, sentralstyremedlem i AUF og leder for komiteen som skriver forslag til AUFs nye arbeidslivsprogram.

Satsningen på tidligere innsats innebærer blant annet at arbeidsgiver og arbeidstaker sammen skal legge en oppfølgingsplan allerede etter fire uker og at dialogmøtene skal starte allerede etter åtte uker. Arbeidstakeren kan selv bestemme om fastlegen skal delta i møtene.

- At arbeidstakeren ikke mister kontakten med arbeidsplassen og at arbeidsgiver også må tilpasse seg den ansattes behov for å komme tilbake er viktig. Dette kommer til å være viktig særlig for ungdom som lettere mister kontakten med arbeidsplassen fordi de ofte har vært der på arbeidsplassen i en kortere periode, sier Brenna.

Høyres Torbjørn Røe Isaksen fortalte i går til ABCnyheter at han er skuffa over avtalen og at det ikke har kommet noen nye tiltak. Han mener avtalen ikke kommer til å fungere og vil bringe saken inn for Stortinget.

- Det er jo fascinerende at Isaksen tror han har mer peiling på arbeidslivet enn NHO, LO og departementet. Jeg vet i alle fall hvem jeg stoler på i denne saken, konkluderer Brenna.

Se også: Enige om tiltakspakke for lavere sykefravær og ny IA-avtale (dna.no, 24.februar 2010) Se også: Avviser høyresidens IA-kritikk (frifagbevegelse.no, 26.februar 2010)